C.P. Company 总裁之子 接手父亲品牌

　　作为时尚领域的接手人物之一，Massimo Osti 创立了一系列富有革新性、父亲影响力以及备受崇尚的品牌品牌——其中包括人尽皆知的 Stone Island 和 C.P. Company ——亦因此他常被称为是欧洲街头潮流之父。

　　C.P. Company 总裁 Massimo Osti 之子，接手就接手父亲的父亲品牌接受访问。

　　Massimo Osti 于 2005 年逝世后，品牌当时同属 Carlo Rivetti 掌管的接手 Stone Island 和 C.P. Company 分家，后者在 2010 年被出售给 FGF Industry。父亲尽管 C.P. Company 有着忠实的品牌粉丝群体，当时却仍有很多人在猜测它能否走出 Stone Island 的接手阴影。

　　出人意外的父亲是，C.P. Company 在公司稳妥的品牌运营下迎来了它 50 周年纪念。回溯 2018 年，接手Massimo 的父亲儿子 Lorenzo Osti 成为了公司的总裁，他帮助品牌重振其文化及创新精神，品牌并且重提了品牌与 Casual 文化之间密不可分的联系。

　　Osti 在致力于「Massimo Osti Archive」项目时遇到了 Peter Wang。2015年，Wang 的股权公司掌权 C.P. Company，Osti 则作为股东兼市场总监加入。

　　虽然贵为品牌创始人的儿子，但 Osti 并没有被浸泡在运动服饰的文化中长大：他父亲鼓励 Osti 和其他孩子去追求不同的事业，寻找自己的方向。Osti 曾在市场营销领域工作，但父亲的去世，改变了他对父亲所打造的品牌们的愿景。

　　为了延续这份事业，Osti 开始研究父亲毕生的设计成就，终建立了「Massimo Osti Archive」，并和母亲一起整理汇编出《Ideas From Massimo Osti》一书。此书在 2012 年一经出版就成为了典藏。

　　从不同角度来看，Osti 在公司的角色也象征了品牌将面临的挑战。一方面，他是连接过去黄金时期的纽带，同时他也在书写品牌的未来。

　　C. P. Company 近年来也吸引到了一些年轻粉丝， Osti 认为，这是因为品牌的象征及意义。对 Osti 而言，这意味着有历史的老牌成为当今年轻人追捧的两种品牌类型之一。「另外还有一种品牌，就是可以感知当今社会问题和需求的新品牌。他们将可持续化作为他们存在的意义。

　　D. 在 C.P. Company 50 周年之际，Osti 会坚守支撑品牌走到现在的社群价值和文化。展望 C.P. Company 的 50 周年纪念对于 Lorenzo Osti 来说是一块很重要的里程碑。他既对能够参与而感到自豪，同时这也是一件他曾认为和自己会毫无关系的事情。

(责任编辑：综合)